网上科普有关“基金经理变动该怎么办？”话题很是火热，小编也是针对基金经理变动该怎么办？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
总结今年基金市场四季度以来，基金市场经历了牛市、熊市、震荡期、慢牛格局，可谓是起起伏伏。有些基金被迫缩小规模变成迷你基而后被清盘;有些基金成功躲过各种风险，心惊胆战;只有几家实力大的基金公司在暴风雪面前依旧屹立不倒。在市场变动中，各只基金的转变不仅与其基金公司的硬实力有着关联，还有其管理团队和基金经理的实力密切相关。
然而，在多变的市场格局面前，很多基金经理难以承受市场的变化莫测，纷纷引咎辞职。也有基金公司为提升自己的软实力，聘请更优良的人士担任基金经理。原有的基金经理也转为副经理。基民们难免担心：如果自己所持有的基金出现经理变动该怎么办?是持有不动，还是立马赎回?或应观察一段时间再做决定?
首先，可通过分析基金经理离职原因来判断是否会对基金业绩构成负面影响。
每当基金经理离职时，基金公司都会在公告中以诸如“因内部工作调整”或“因个人原因”等字眼披露离职原因，千万别忽视这短短的几个字，因为如果基金经理变动是由于内部工作调整，如2011年2月4日某基金经理就是由于此类原因离职，那么很可能意味着此前公司对继任人选已有安排，因而基金业绩排名通常并未受到明显影响。而如果是由于个人原因，则无疑意味着公司事先并不知情，是被迫仓促安排继任人选，自然未来基金业绩很可能受到冲击。这一点同样也被事实所证明：如2010年10月21日某基金正是由于所谓的“个人原因”导致经理人选发生变动，其业绩出现明显下滑。
其二，通过分析基金所在公司的投研方式，来对基金经理发生变动后的影响进行评估。
现阶段，在业内同时存在着两种投研方式：一种是选股择时更多依靠的是整体团队力量，另一种是基金经理个人负责制。显然，前者如果发生基金经理变动，对该基金业绩影响要明显小于后者。如某公司旗下某基金自设立以来曾五次更换基金经理，却仍能在超400只同类型基金中始终保持前30名，足以彰显投研团队整体实力。而要想甄别这两类投研方式，可以通过查阅基金定期报告来实现。通常如果发现同一公司旗下多只基金重仓股是相同的，而这些基金又不属于同一经理管理，则该公司属于团队投研方式可能性较大。
其三，通过分析研究继任者情况来评估基金经理发生变动后的影响。
与离职公告同时发布的还有继任者情况简介。继任者通常会由两种人来担任：一种是原本就是一老带一新的双经理制，由于此前就是两个人共同开展工作，甚至老经理只是挂名，大量日常事物都是年轻人在做，所以当老经理因故离职后，在相当一个阶段内基金业绩并不会发生明显变化。另一种是由从别处临时安排过来的人出任。这种情况下基金业绩发生变化的可能性较大。而要想提前评估基金业绩究竟是变好还是变坏，则应该通过查看其简历，分析研究其以前所负责过的其他基金情况来获得。
特别需要提醒大家注意的是，虽基民无法事先预知哪一只基金的经理人选将会发生变动，但却可以通过严格遵循以下原则，对这种风险进行预防：
一是尽可能买好公司旗下产品。
可以从对比分析基金公司旗下产品设计是否独特，投资风格属于何种类型入手。如某公司基金按照风格类型将股票资产分为大盘成长、大盘价值、中盘成长、中盘价值、小盘成长、小盘价值等六类，并在基金合同中对每一类风格资产配置比例都进行严格限制，从而使人性两大弱点——贪婪和恐惧，在严格规范的均衡运作面前被成功化解。日积月累，这种力求稳健严控风险的风格便彰显出其独到的优势。此外，可借助每年业内组织举办的诸如“金牛”奖评奖结果对基金公司进行辨别。其中，有的公司只是如流星般一闪而过，有的公司虽能连续数次榜上有名，但只是在牛市周期内，基民该注意的是那种不论牛市年份还是熊市年份都能有突出表现的公司。
二是当市场趋势呈现明确的单边上扬状态时，可选择指数型基金。
这是因为，通常上证50、沪深300等指数基金投资的是市场中最有价值的股票，对样本股一年一度的动态调整更是从根本上确保其长期价值，并不需像主动型基金那样人为地预测市场热点，挑选和买卖股票。因而即便经理人选出现变动，对业绩影响也不大，自然没必要盲目更换。
三是当市场趋势呈现明确单边下跌时，选择只看不买。
金名称 R平方值 持股风格 EquiTrust Value Growth 16 把部分资产投在大型股票上，也拥有价值和成长类股票。然而，这只基金在标普500的股票之外，还有不少现金、矿产股和小型股票；并且其在一些大的行业如金 融上的配置是很少的。从过往年度回报看，可以发现其与市场表现之间的差别。该基金2006年回报落后于标普500指数5个百分点，2005年则战胜指数 1.1个百分点，2002年战胜指数超过10个百分点———那可是熊市最低迷的时候。 Pinnacle Value 17 从持股风格属于晨星投资风格箱的最左下角———小盘价值型。该基金绝大部分持有的是超小盘股票并采取深度价值挖掘的选股思路。这当然与标普500指数的表现大相径庭了。 CGM Focus 20 基金经理Ken Heebner是位机会主义投资者，四处寻觅便宜的股票，出手投资的时候充满自信。其一些最大的筹码是钢铁、通信、投资银行和石油服务类股票。但别指望其总是停留在原地。该基金换手率达到333%。并且，基金经理还有时候卖空股票——这就更使之愈发不像市场基准了。 Gabelli ABC 24 基金经理Mario Gabelli在并购交易未完成前买入并购目标股票，以求通过市场价格与并购实际交易价格的价差来赚钱。当然，标购战可以帮助基金赚钱。另一方面，并购目 标股票价格变化更多建立在并购交易前景和变化的基础上，市场变化反而对这些股票影响很小，这就是R平方很低的原因。并且，该基金经理在没有足够好的备选股 票时宁可持有现金。 Sequoia 25 该基金有些CGM Focus 与Gabelli ABC的交集色彩。其有些类似前者的高集中度，但换手率低得多由此也降低了风险。首席基金经理Bob Goldfarb把基金资产的29%投资于伯克希尔·哈撒韦公司（Berkshire Hathaway），其余资产的投资思路也很像巴菲特的风格。他寻找有长期竞争优势且股票价格合理的大公司，之后在很长的时期内持有。 Becker Value Equity 29 在配置上非常偏重于工业原材料和消费品，使其与市场基准表现不同。 Philadelphia 30 仅持有28只股票，且几乎都是公用事业、能源或者金融类股票。 Copley 30 基金经理Irving Levine在位已经第30个年头了，其把51%的资产配置在公用事业，把22%的资产配在能源行业。 JHancock Large Cap Equity 31 专注于投资大型股票，因此投资人似乎可以把其当作核心组合。但是，分析其行业配置则令人感到惊奇：32%的资产投在工业原材料，31%在能源，并且有 35%的资产是投资在海外市场。这些都是大筹码，但迄今为止主基金经理Tim Keefe运作得颇为流畅。这位基金经理曾于1996年—2000年期间在任，此后于2004年重返抵掌帅印。 Fairholme 34 主基金经理Bruce Berkowitz的选股思路深受巴菲特影响。其组合集中、低换手率、很少越界。该基金偏离标普500指数的原因是其组合中仅有21只股票并且有17%的比重投在伯克希尔·哈撒韦公司。
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